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労働記事クリッピング
派遣会社から受入会社に対して労働者を派遣することを約束した労働者派遣契約(労働者派遣取引基本契約、労働者派遣個別基本契約) ... 受入会社における職場環境条件は受入先が変わるたびに変化するが、特に、自社(派遣会社)内と比較して大きく劣る場合が問題となる。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20000714b.html

派遣労働者のキャリア形成に向けて
た, 派遣会社や派遣先によるキャリア形成支援と. しては, 教育研修等の Off-JT ... ように行動すべきか, 派遣会社および派遣労働者に対するヒアリング調査をもとに考察を ... 本稿 は , ま ず Ⅱ で , 派遣会社 を 対象 と す る ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2009/01/pdf/029-039.pdf

派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社において他の派遣先を確保する ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで労 ... 解雇が無効とされた場合には、派遣会社は、解雇後の期間についても賃金の支. 払い等を行う必要があります。 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01d.pdf

厚生労働省:労働者派遣パンフレット
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークでは、労働者派遣に関わる制度の主な内容を説明したパンフレットを用意しています。 ... ３ 派遣会社の事業所の皆様へ (PDF:375KB) ... １ 派遣会社の事業所の皆様へ(PDF:209KB) ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/index.html

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