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いわゆる「派遣切り」と「解雇」との関係
企業(派遣先) 派遣会社(派遣元) 派遣労働者. 労働者派遣契約 (企業間の民事契約) いわゆる. 派遣切り (中途解除) ・契約の中途解除は民事不介入. ・ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者の就業斡旋. 有期労働契約. 解雇 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3c.pdf

派遣ユニオン 御提出資料
私ども派遣ユニオン(以下、「組合」という)は、派遣会社や請負会社で働く労働者を中心にあ. らゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加入の労働組合です。 この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し、派遣ユニオン・グッドウィル支部(通称: 「グッド. ウィルユニオン」 ...
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/03/dl/s0331-9d_0001.pdf

ハローワーク高松ホームページ 労働者派遣で働くには
労働者派遣とは「派遣元事業主(派遣会社)が自己の雇用する労働者を、 ... 技術、経験を要する職種も多く、派遣会社に応募しても、派遣会社がその業務に当たらせるには知識や経験が足りないなどと判断するなどといった場合には、 ...
http://www.hw-takamatsu.go.jp/110caution/main.html

F0D61F4E6A09E5F449256E3600184B8
そして,どの派遣会社から派遣されるかは,派遣スタッフの純然たる自 ... 重要なサービスであり,そのなかには派遣会社の営業マンがどういった人物である ... 辞めて被告会社に移ったこともあり,派遣スタッフが被告会社を派遣会社として選 ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/F0D61F4E6A09E5F449256E3600184B8D.pdf

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